SMART criteria

1981年提唱

改善を行う具体的な領域が明確である

量、もしくは少なくとも進捗がわかる指標がある

誰が計画の実行をするのかが明確である

現実的に達成可能である

実現に必要なリソースが得られる

いつ結果が得られるか明確である

これは組織の目標設定を想定

目安にして